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新人看護職員研修

新人看護職員が、看護職として必要な基本的態度や、安全で安楽なケアを提供するための知識・技術を身につけるために、一年を通して研修を行っています。研修中に病棟、救急外来、手術室を回り、基本的な知識・技術を段階的に、幅広く修得できるようにしています。

集合研修プログラム

集合研修は、 社会人、専門職業人としての姿勢や態度、看護実践に必要な基本的知識・安全確実な看護技術を習得することを目的とした研修プログラムです。就職後1ヶ月の間に集中的に研修を行い、その後は継続的に看護実践に必要な知識・技術が習得できるように研修を行っています。

緑のストラップ

新人看護職員は緑のストラップを着用しています。患者さんや他の医療従事者から新人であることを理解してもらい、皆さんから見守られながら安全で安心な看護が提供できるようにしています。

初期研修・ローテーション研修

初期研修は、基本的看護の知識・技術を複数の部署で一定期間研修することにより、幅広い看護実践能力の獲得を目指して行っています。初期研修Ⅰは技術の習得を目的に、研修Ⅱは受け持ち患者の看護過程の展開を中心に、実践的な看護展開の方法を学びます。

新人看護職員受け入れ研修

 平成22年度より、他施設の新人看護職員の方の受入研修を行っております。集合研修では基礎知識・技術を学ぶために看護技術・医療安全・感染管理・救急蘇生などの研修を行います。そして基本的看護の知識・技術が段階的に修得できるように病棟でOJTを行い、実践に繋がるような研修を行っております。

平成28年度 新人看護職員受入研修プログラム
I.研修目的
  1. 新人看護職員の臨床現場への適応を円滑にする
  2. 基本的看護の知識・技術を段階的に修得する
  3. 専門職業人としての基本的マナーを修得する
II.研修生

看護師免許取得後に医療機関に初めて就労する新人看護職員

III.研修方法
  1. 病棟研修(OJT)
  2. 集合研修(Off-JT):9回/4月~10月

※集合研修は、受講したい研修のみ参加することも可能です。

IV.受入可能人数

集合研修 各研修5名

Ⅴ.研修時間

集合研修に関しては、研修内容によって異なります。

Ⅵ.研修内容

集合研修

研修内容および日程
※各研修5名受入可能です

研修参加に関しては看護部にご相談ください。

日程 テーマ 担当 申込み期限
6月24日(金)
13:00~17:15
救急蘇生
【救急時の対応】(講義・演習)
救急看護認定看護師 6月10日(金)
10月14日(金)
8:30~16:00
看護技術
【呼吸・循環器に関する基本的フィジカルアセスメント】(講義・演習)
集中ケア認定看護師
慢性心不全認定看護師
10月7日(金)
11月21日(月)
13:00~14:00
感染管理
【職業感染防止とアウトブレイク】
(講義)
感染管理認定看護師 11月14日(月)

※2つ時間設定がある場合は、どちらか希望する時間で申し込みをお願いします。

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